60人足らずのベンチャーに転職して、8/1で1年経過した。
これまで2つの部門を掛け持ち、部長級の役職もいただきつつ、厳しく詰められながらも頑張ってきた1年であった。
それが先日の上司（執行役員）との面談の中で言われたのは下記である。
- 君は課長レベルで一生終わるね
- 一挙手一投足がサラリーマンの基礎力として足りない
- この半年結果が出ていない
- 組織を率いていると他のメンバーの成長を感じるが、君だけは感じない
- 君は一つ上の給料をもらっている、他のマネジメント職の下の人と比べると力不足
- 変えようとする気を感じない
などなど批判のオンパレード。
私自身もそんなに自信があるわけではなく、特に最近は会議での自分のコメント力の無さに悩んでいた。そんな中での批判に対して、正直メンタルが揺れた。寝れなくなったり、食事の量が減ったり色々影響が出た。あぁー、メンタルにきたんだな～、と感じた。
うちの会社のCOOなんかは、議論に関して一度受け止めた上で、まとめ、自分のアイデアを重ね、結論に持っていくといった素晴らしい頭の回転とコミュニケーション力を持っている。他にも役員たちには受け答えをして、戻ることもあるけれど、前に進めている。
それに比べて自分は、、、と考え始めると、結構メンタルにくる。
じゃぁ自分は良いアイデアを出せているか？議論を前に進ませるコメントを出来ているか？ただ言われたことをやっているだけではないか？部下をマネジメントできているか？部下がやりたいようにやらせているだけではないか？
などなど、正直全てなんらか当てはまる。正直課長級なのかもしれない。そんな風に自分を自分で追い詰めてしまう。そんな1週間を過ごしている。そんな時に考えたのが、まずは自分の考えを整理してみよう。そのためにブログを書いてみようということだった。
私も駄目なところは確かにたくさんある。もしかしたらこの給料をもらうべき人間ではないかもしれない。でも、この部分では人より少し得意分野である。そんな強みを見出していかないと、こんなパワハラを真に受けていたらやっていられないし、正しい姿ではない。
私は今37歳、「俺はこれをやり抜くぞ」そういうものがない自分がいる。そこが諸々の根本原因な気がしている。世にいう「やりたいこと」を見出すためにも、一旦自分の中の想いや悩みをブログで吐露しつつ、内省に活かしてみようと考えたのだ。
誰に向けてでもないが、毎日更新してみようと思うので、よろしくです。次回は「イキイキしてる！って言われる瞬間があった」みたいなテーマで書いてみる。
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